【要闻】心理学部《以横向课题为依托的支架式全过程项目制专业硕士培养模式探索》项目获批2021年度北京师范大学教学建设与改革项目立项

心理学部《以横向课题为依托的支架式全过程项目制专业硕士培养模式探索》项目获批2021年度北京师范大学教学建设与改革项目立项。

应用心理专业硕士心理测量与人力资源管理（以下简称MHR）方向自2015年开始招生，目标是培养能够适应各类型组织要求、擅长运用心理测量理论及新技术、精通人力资源管理技能的高水平应用型、实践型、复合型人才。由心理学部卞冉副教授负责的人事与组织心理实验室，随即开始尝试依托横向项目培养实践应用人才。学生在读期间，通过课程学习储备基础知识和技能后，依托横向实践项目，在导师的指导下，形成知识和技能的应用转化，并从中提炼毕业论文选题，进行应用研究，产出应用成果，服务企业和社会。在过去的几年，MHR方向人事测评实验室与中共中央办公厅、中联部、新华通讯社、国家汉办、北京市人事考试中心等政府机关；与腾讯、百度、新东方、高瓴资本、美丽中国等企业开展合作，带领专硕学生完成了十多个大型横向实践项目，包括人事测评要素研究、选拔测评方法技术研究以及人员选拔测验编制等，如互联网管理人员情境判断测验开发、领导风格测验开发、驻外教师/外派人员跨文化适应测验开发、国际化人才素质模型建立与测评工具开发、事业单位中层储备干部管理技能测验开发、行政执法人员测评要素研究、游戏玩家人格预测模型研究、心理健康风险测评工具开发、飞行学员风险性人格测评工具开发等等。

所有项目均来自于企事业单位委托的真实项目，项目内容贴合MHR方向人才培养目标，学生在就读期间根据自身研究兴趣，配合课程学习进展，梯队式深度参与。在读学生共编制测量工具20套，全部交付使用，获得企事业单位好评。

本次课题将通过对多年来对以横向课题为依托的支架式全过程项目制专业硕士培养模式的实践经验及其效果的系统总结，形成“以横向课题为依托的支架式全过程项目制专业硕士培养方案”，并落成相关论文发表推广。同时持续推进专业对社会的服务和支持，在满足国家需要与社会需求的同时转化产出。