【活动】心理学部MAP-MHR短期实践项目：2020年智联招聘能力测验编制与开发项目在线启动会顺利进行

MHR短期实践项目是在北师大心理学部应用心理专业硕士（MAP）心理测评与人力资源管理（MHR）方向应用心理专业硕士培养管理组的整体计划和指导下，由不同导师学生之间的横向联合，以合作企业公司委托的小型应用项目为核心和联接点，团队攻关为重要形式，从而全面锻炼学生项目管理、实施运作、沟通协调、应用转化等各方面的能力，形成本方向学生培养的品牌特色。

能力测验编制及开发项目是由北京网聘咨询有限公司（以下称智联招聘）承接针对本科生及研究生的通用能力测验，由智联招聘公司为主导，北师大心理学部心理测量与人力资源管理（MHR）方向研究生参与共同组织实施的实践项目。该项目不仅有助于MHR方向学生掌握提高测验编题技能，更旨在培养学生的协作能力和综合素质，是MHR方向学生参与的一次非常有价值的实践活动。

受疫情防空等因素影响，项目启动会于8月31日的上午采取线上方式举行。虽然空间的距离被拉远，但师生的心却被同一个项目所拉近。本次会议有项目合作方智联招聘人才测评中心、心理学部校友田娟娟老师；项目指导老师、MHR方向负责人徐建平；MHR方向培养管理组专任教师陶文洁、张苑媛及MHR短期实践项目组成员2020级MAP-MHR方向十名研究生参加。

图1智联招聘方负责人田娟娟老师作项目开题汇报

首先，智联招聘人才测评中心的田娟娟老师针对此次测验编制，在已有内容的基础上，就命题的维度出发，从项目背景、命题原则、编题维度以及审题标准等全方面的角度为参与此次测评项目的MHR同学进行了介绍与解读，并对同学们提出了建议和要求。在为项目成员介绍此次能力测验开发实际情况的同学，田娟娟老师还详细阐述了本次项目的背景及服务对象，着重强调测验工具的开发一定要关注用户需求，使测验本身更加贴近市场应用。

在接下来的项目组成员对测验编制内容的提问中，老师们为同学给予了耐心的答疑和讲解，徐建平老师对各小组成员的工作提出新的要求，并鼓励同学要培养不耻下问、虚心求学的学习精神，指出任务理解时一定要抓重点、抓难点，切合任务重心和结果导向去开展工作。在测验编制的过程中，同学们不仅要抓理论源头，更要兼具先进性与应用性，关注和学习其他研究者在此领域的文献研究、理论成果，争取在项目中提炼更多兴趣，从而开发的更多的相关测验产品。徐老师建议项目组成员们在深入了解理论的基础上，进行充分的头脑风暴，并及时与老师进行沟通反馈，以期获取专业性的建议指导。

图2线上会议圆满完成，全体师生合影留念

最后全体师生线上合影留念，留下美好的印记。作为MHR方向的“新鲜血液”，20级的新同学们都深知此次测验编制项目对于提升自己能力有着重要的意义。也正因为如此，合影中同学们的笑容不仅是自信，还充满着期待。

供稿：MHR方向教学培养组