10月29－30日，北京师范大学心理学部MAP（应用心理专业硕士）MHR方向（心理测量与人力资源管理）6名同学应大庆油田合作项目方邀请赴大庆油田进行现场参观和座谈访问。在参访前，大庆油田这四个字在“00后”同学们看来只是一家企业的名字，通过对“铁人王进喜纪念馆”、“大庆石油科技馆”、“星火一次变电所”及“采油三厂一矿206队”的密集参访，参与活动的MHR专硕师生深刻体会到这四个字的背后蕴含着一股强大的力量，是铁人精神、是大庆精神。
铁人王进喜纪念馆：峥嵘岁月，铁人精神
图1 心理学部MAP-MHR方向项目组师生参访铁人王进喜纪念馆
提到大庆油田，几乎全中国年长的人第一个想到的就是铁人。铁人纪念馆述说着铁人王进喜同志在大庆油田创业峥嵘岁月中砥砺前行的事迹。聆听讲解员追忆铁人生平，同学们跟着历史的车轮回到了大庆工人栉风沐雨、迎霜傲雪的年代。王进喜，一个心怀报国赤诚的平凡人，如何在自己的人生旅程中艰苦创业、无悔奉献直至鞠躬尽瘁，化作了时代的精神符号，用生命绽放了“大庆工人无冬天”的铁人精神，深深感动着在场参观的每一个人。铁人“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈，诠释了大庆精神的核心品质，激励着一代代大庆人、石油人不忘初心，牢记使命。
大庆石油科技馆：科技进步，油城荣光
图2 心理学部MAP-MHR方向项目组师生参访大庆石油科技馆
铁人精神的主观能动性离不开科学技术作为第一生产力的支撑。石油科技馆将石油工业的上下游产业链条融为一体，帮助参观者快速构建起对石油行业全貌的认识。科技是石油工业发展的第一生产力，展览以石油等不可再生资源相关的地球科学知识为基础，完整展现了从生物进化、生油、寻油、采油、石油加工到产品应用的石油工业全生命周期和全产业链。我国石油工业的发展和演进史，离不开大庆油田在科技创新取得的研究成果和光辉业绩。
星火一次变电所：从铁人精神到大庆精神
图3 心理学部MAP-MHR方向项目组师生大庆行之先锋星火一次变电站参加座谈
如果说铁人精神是石油工业提纯的一滴精华，大庆精神这片孕育出铁人精神的沃土则在更多行业和领域结出了延绵丰硕的果实。作为大庆在电力方向的先锋星火一次变电站就是其中一例。星火党支部浦秀双书记首先带领我部MHR专硕同学们参观了变电所，之后专程组织了支部代表座谈，向MHR同学们娓娓道来支部党员们夜以继日奋斗的心路历程。通过座谈，与会的专硕同学们了解到星火党支部35年来秉持以“大庆精神建所、铁人精神育人”的发展理念，始终坚守着“工作有激情，人人是火种，聚是一团火，散是满天星”的星火精神，不断发挥党员的先锋模范作用，勇于探索新时代的大庆精神，在开展了“立诺、示诺、践诺、评星”的“三诺一评”中，鼓励变电站的党员带头，到群众中去，将两学一做与大庆精神相结合，打造一支听党指挥、作风优良、能打胜仗的队伍。
第三采油厂第一油矿206队：优秀党支部书记孵化器
图2 心理学部MAP-MHR方向项目组师生与第三采油厂第一油矿206队座谈
一支有强大精神动力的大庆队伍，需要什么样的干部来带呢？优秀206队褚红芳书记现身说法，讲解了在从严治党中如何提升对党员干部自身的要求，她介绍并亲身践行了“五清三会”，即清楚上级对党支部建设的基求、清楚党支部工作基本任务、清楚大庆精神和传统基本内容、清楚职工思想动态和家庭状况、清楚本单位管理基本情况；会培养典型、会总结经验、会做思想工作。了解到MHR专硕同学们肩负党的领导干部测评工作后，褚书记还进一步阐述了基层党支部书记做到“五清三会”的必要性，并科学地剖析了基层党支部书记怎样做到“五清三会”以及“五清三会”在基层政治工作中作用。
在几天的参访后，心理学部MHR方向专硕同学们非常激动，感慨万千。大庆油田作为国家控股特大型企业，自油田发现60年来，使我国石油工业产生了翻天覆地的变化，工人中涌现出一批时代楷模，积累了重要的生产经验和科技成果，持续传承发扬着大庆精神、铁人精神这些弥足珍贵的文化遗产，在新时代焕发出了新风采。这一切发展，从高层发展到基层工作实施，都离不开党的核心领导。各层党支部书记发挥着中坚作用，特别是基层党支部书记任重而道远。参与的专硕同学们相互勉励，热切希望能够将在大庆感受到的品质与精神也内化为自身精神动力，并体现在学习与工作行为当中。