【观点】猎聘才测总经理肖婷女士：“科技赋能HR，AI助力面试”

人工智能的迅速发展将深刻改变人类社会生活、改变世界。为贯彻落实《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》(国发〔2017〕35号)、2017年全国高校科技工作会议精神和《教育部关于印发高等学校人工智能创新行动计划的通知》，引导我部瞄准世界科技前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究和引领性原创成果的重大突破，进一步提升高校人工智能领域科技创新、人才培养和服务国家需求的能力，北京师范大学心理学部决定联合智联招聘、北京双高国际人力资本集团有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟、猎聘网等公司，于2019年6月21日下午在北京师范大学举办“Al助力心理测评与人才管理论坛”。

论坛下半场第三位嘉宾是来自猎聘才测总经理肖婷女士，她的演讲主题是“科技赋能HR，AI助力面试”。肖女士代表猎聘向与会嘉宾及听众揭晓了目前进入到AI时代自动化面试机器人的样貌以及后面的理论依据。并通过一段视频，让大家感性地了解了他的形态。

随后肖女士介绍了这个产品提出的背景。即在人事测评的工作中，一直困扰大家的一个问题就是面试因为主观而造成很多心理误区，因此自动化面试机器人这个概念应运而生。她指出传统招聘的弊端和不足，基于这样的情况猎聘提出了自己的解决方案——魔镜，这个产品让我们看得更清楚，同时解决批量化，克服掉很多体力性的劳动。

接着肖女士介绍了这个产品的优点：其具有较高便捷性，不占用HR时间，故可以克服时差问题以及地域问题，同时快速检索得出结论的问题；AI面试官的介入，可以大量节约时间，而且完全可以做到提高准确率等等。

在介绍完“魔镜”后，肖女士很欢迎大家去真人体验一下，并表示对于北师大心理学部提供展示分享的机会。