【活动】心理学部2017级MAP-MHR方向师生出席“博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛”

 为践行应用心理专业硕士知行合一、全过程培养，心理学部应用心理专业硕士（MAP）心理测量与人力资源管理（NHR）方向积极拓展第二课堂，带领学生深入行业、企业、项目等各领域去补充与反思所学知识与技能。4月12日，心理学部2017级MAP-MHR方向遴选出五名学生在学部陶文洁老师的带领下参与 “博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛”。

博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛是基于大数据时代下，聚焦人、专注人的发展与组织潜能最大化的挖掘，从脑科学、心理学和人力资源管理实践角度深度论证和探讨，把学术成果的应用，管理艺术的实践融合展现的前沿分享会。论坛由嘉宾主题演讲、圆桌论坛、学术研究与企业应用汇报三个主要部分组成，

通过聆听北京大学心理与认知科学学院王垒教授、上海交通大学安泰经管学院陈景秋副教授、加多宝集团HR总经理夏楠等学界与业界专家的主题演讲，我部与会同学对新时代背景下HR发展态势与精神支柱，自省对于员工在工作控制、感知上的调节作用，VUCA时代企业变革态势，iPODAR模式等新话题有了深刻的了解和思考。会上基于“人力资源业态和个体如何应对科技发展带来的变化”以及“管理者在快时代中是否应慢下脚步思考”等话题展开的圆桌论坛，也很大程度地解答了同学们在相关问题的疑惑。

在学术探讨环节中，同学们通过学习也了解了组织公平对工作不安全感和绩效关系的调节作用，以及工作不安全感与绩效关系存在分歧的原因。同时对当下社会心理服务体系的研究进展有了较为深入的学习。

此次，MAP-MHR方向第二课堂的学习持续将近九个小时，与会同学纷纷表示深受启发。会后，学部2017级MAP心理测量与人力资源管理方向的与会学生林盈君反馈说，“学术与实践的碰撞，让我看到了新时期、新形势下人力资源管理的新发展和新态势。” “很有幸听了专家们的分享，感到受益匪浅。”同行的与会学生何志雯表示。

图1 心理学部2017级MAP-MHR方向师生出席“博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛”

（由左至右依次为：带队老师陶文洁，学生刘果熠，何志雯，李露，林盈君，张禹诺）

图2  心理学部MAP-MHR方向第二课堂之出席“博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛”学习现场掠影