【公示】北师大心理学部MAP学生学位论文开题答辩公示（10月18日）（一）
发布时间：2017年10月13日作者：MAP中心浏览次数：3945
1.
开题答辩时间：2017年10月18日13:30-18:00
2.
开题答辩地点：教二202
3.
开题答辩委员会名单
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开题答辩委员会
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姓名
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职称
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单位
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主席
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徐守森
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副教授
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首都体育学院
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委员
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卞冉
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副教授
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北京师范大学心理学部
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委员
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骆方
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副教授
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北京师范大学心理学部
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4.
开题答辩学生名单及相关信息
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序号
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开题答辩人学号
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开题答辩人姓名
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拟开题答辩题目
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导师
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开题答辩秘书
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1
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201622060133
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周思远
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人事选拔中刻板印象威胁对面试成绩的影响：应聘者工作记忆及调节匹配的作用
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卞冉
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王越
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2
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201622060140
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张云宵
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人际沟通非线性视频情境判断测验的开发
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卞冉
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王越
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3
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201622060146
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朱筱荻
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提供角色榜样对选拔面试中刻板印象威胁的干预：自尊的调节作用
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卞冉
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王越
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4
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201622060182
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苗东旭
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求职者卷入对招聘信息影响效果的研究—基于应聘者反应的视角
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卞冉
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王越
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5
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201622060183
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骆若愚
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基于录像的人际沟通能力情境面试题的开发
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卞冉
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王越
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6
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201622060192
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陈妤
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基于交互式游戏的合作能力情景判断测验的开发
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卞冉
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王越
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7
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201622060196
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陈然
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结构化面试中初始印象对面试评价的影响：面试官内隐观的作用
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卞冉
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王越
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8
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201622060215
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商伊
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应聘者形象差异与面试自我效能感对自我呈现行为的影响
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卞冉
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王越
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9
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201622060216
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王赟
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工作负性事件对网络神游的影响：自我控制资源的中介作用
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卞冉
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王越
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10
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201622060219
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宋源
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情境信息丰富度对情境面试效度的影响：解释水平的中介作用
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卞冉
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王越
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11
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201622060220
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沈于乔
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民警职业价值观与PM领导风格匹配对工作绩效、工作满意度、职业承诺的影响:基于Schwartz价值观理论与支配补偿理论
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卞冉
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王越
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北师大心理学部MAP中心
2017年10月13日