2016级MAP同学：
大家好！根据应用心理专硕（MAP）培养计划的安排，2016级专业实习工作即将开展。现将2016级MAP专业实习工作具体事宜通知如下，请大家查看。
一、专业实习目标
1.增强应用心理相关知识的转化和应用，尝试用心理学方法解决实习过程中遇到的实际问题，使理论学习面向实践。
2.加深对应用心理相关职业与行业的了解，明确喜欢或擅长的职业，提早进行职业探索、生涯规划。
3.锻炼处事能力、改变思维模式，为步入社会做准备，体验向职场人的角色转换。
二、专业实习时间和实习方式
每位MAP学生都需要参加专业实习，实习时间累计不少于300小时。原则上，2016级MAP学生专业实习需于2017年12月底前完成。
专业实习可采用到岗实习、项目制实习等方式完成。有全职工作的同学可以结合自身工作开展专业实习。中心鼓励学生自主选择相关实习单位，其他方式包括定向推荐与重点帮扶。
学部定于6月2日在后主楼举办双选会，欢迎有意向进行到岗实习的同学携带简历参加。详细情况请见学部网站通知
http://psych.bnu.edu.cn/tabid/36/ArticleID/2393/frtid/19/Default.aspx。
三、实习内容
专业实习内容需要与本专业知识有一定的相关性，或与自身的职业发展有一定的关联性。
用户体验（UX）方向同学可就工程心理学、教育心理学、设计心理学、用户研究、UX方法与流程、交互设计、产品服务体系、交互科技、商业策略、创新创业等方面进行选题。
临床与咨询心理方向的学生需按咨询方向培养计划要求完成100小时的见习、100小时实习和100小时督导（具体要求以咨询中心公布的见习、实习和督导相关要求和通知为准）。除此之外，鼓励咨询方向学生以自愿的原则参加其他方式的专业实习，但不做硬性要求。
职业心理健康与EAP方向同学可就EAP开展的五个方面—心理健康宣传与促进、心理调查、心理培训、EAP评估与建设、心理咨询与危机干预进行选题（EAP方向学生参与北大六院见习可计入专业实习小时数）；
心理测量与人力资源管理方向同学可选择企业的人力资源管理部/企业大学、咨询公司的组织/人才/领导力咨询业务组、培训公司相关专业的讲师/助教、政府/事业机关的人事部门等单位开展实习（测人方向学生参与北师大心理学部“国家领导力研究中心”的项目可计入专业实习小时数）。学生选择实习岗位时可参考以下与专业相关的职能岗位分类（可能会有部分重叠），以充分利用实习环节，提升专业技能与经验：
1. 人事测评：人才标准设计、胜任特征建模、测评工具开发、测评技术与IT系统研发、人事数据库建设、人事分析、人才测评、团队测评、组织测量等；
2. 人才管理：基础人事管理、任职资格管理、招聘配置、培训发展、干部/经理人管理、人力规划、绩效管理（个体）、员工关系管理、员工生涯发展等；
3. 组织管理：组织设计、薪酬福利管理、绩效管理（部门）、岗位价值评估、工作分析、组织文化建设、组织架构设计、组织变革、高绩效团队建设等；
4. 领导力发展：领导力课程设计、领导力课程交付、领导力发展项目设计、领导力发展项目管理、领导力测评、领导力教练等。
四、实习要求
1.遵守学校和实习单位的规章制度。
2.实习期间，按照实习计划以及指导老师的安排完成规定的实习任务，接受实习单位的考核。如遇到问题积极主动寻求实习单位指导老师或导师的帮助。
3.实习期间，按时完成常规课程学习。
4.实习结束后，对专业实习的工作和收获进行总结，按要求撰写不少于5000字的实习报告（实习报告模板请登录年级QQ群文件下载）。由实习单位指导教师、实习单位、导师根据学生的实习总结以及学生在整个实习期间的总体表现，综合评定最终成绩。
请于2017年12月30日前将实习报告提交至MAP教育中心（需实习单位指导教师和导师给予评定意见，并加盖实习单位公章。如以项目制方式参与实习的，需项目负责人给予评定意见，并加盖项目负责人所在单位公章）。
四、联系人.
王娟老师 58808272 王可老师 58802743
MAP教育中心
2017年5月