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序号
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答辩人学号
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答辩人
姓名
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拟答辩题目
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导师
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答辩秘书
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1
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20152206
0018
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姜静
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辱虐或激励：内隐领导理论视角下领导风格对辱虐管理知觉的影响
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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2
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20152206
0017
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贾悦
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日记法探究组织、个人和状态因素对工作不文明行为的影响
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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3
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20152206
0054
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张潇芸
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家长式领导对员工工作满意度的影响——有调节的中介效应
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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4
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20152206
0024
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刘欢
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组织变革情境下的积极员工特质——基于意义建构的视角
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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5
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20152206
0051
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姚燕妮
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心理资本干预视频材料开发及干预效果研究
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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6
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20152206
0035
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齐志慧
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化悲愤为力量--探索消极情绪对工作投入的作用机制
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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7
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20142206
0057
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吕敏
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特色食品加工型小企业EAP方案设计——以山西忻州杂粮生产企业为例
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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8
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20152206
0003
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笪姝
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组织创新气氛与员工创新行为：专念和心理资本的中介作用
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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9
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20152206
0049
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吴振龙
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辱虐管理视角下，新生代员工工作投入还是退缩？一个双中介模型
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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10
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20152206
0020
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李晓靖
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揭开“以国为家”的“心理面纱”：新时期边防警官工作家庭冲突与工作倦怠的关系研究
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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11
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20142206
0084
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高川
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工作形塑与主观幸福感的关系及干预研究
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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12
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20152206
0056
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张煜
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心理脱离、再附着对工作倦怠的影响及其作用机制
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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13
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20142206
0071
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邢璇
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关于快递员工作压力源、职业倦怠与离职倾向的调研报告
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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14
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20152206
0031
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毛聪
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顾客辱虐对销售人员工作投入的影响--心理资本的中介情绪劳动的调节作用
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张西超
教授
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张鑫、罗雁文
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