为践行知行合一的培养理念，让学生深化课堂学习内容，在心理学院MAP中心和台湾张老师基金会的反复沟通联络与精心准备下，选拔2015级MAP学员14人赴台参加2017MAP台湾实践行。此次实践行内容聚焦在应用心理学在台湾心理咨询和中小学心理辅导、职业生涯教育的发展与现状研究上。
2017年1月16日，北京师范大学2015级MAP交流团师生一行14人，在台湾张老师基金会林联章执行长的引导下，参访了台湾电力公司。
多年来，台湾电力公司一直坚持推行系统有效的员工帮助计划。为解决员工在工作当中实际遇到的心理健康、财务、法律等各类问题，台电公司应台北市政府的要求，在公司内部建立“同心园”员工帮助机构。在张老师基金会的影响下，对公司员工提供同侪、心理咨商师、理财师、律师等诸多方面的专业资源，旨在帮助员工建立归属感、寻找生命在工作中的价值所在。
图1北师大心理学院2017MAP台湾实践行参访台湾电力公司
台湾电力公司人力资源部吉灵灵部长与她的两位同事向我校师生交流团详细介绍了该公司的基本情况、员工帮助计划的主要策略和运作模式。台湾电力公司员工众多且分散在台湾地区不同的工作地点，因工作性质原因，多数员工常处于高危作业的环境，压力很大。为缓解员工心理压力，有数百员工在人力资源部的号召下自发成为“园丁”志工，通过参加公司心理辅导培训，逐步掌握了助人技能，并在解决员工问题方面始终发挥着重要作用。同时，公司给予每位员工每年1600元心理咨询基金，为员工寻求专业帮助提供经济保障。对企业而言，“同心园”的建立和运行，既节省了聘请心理咨询师的经费，又促进了同侪关怀；既创造了关怀互助的企业文化，又有助于提升以人为本的企业形象。一个看似耗时费力的“同心园”计划，在实际执行过程中，却始终保持了多重的积极效果，这样的员工帮助计划引起了交流团同学们的极大兴趣。
图2 台湾电力公司人力资源部部长为心理学院2017MAP台湾实践行成员分享本公司EAP的相关实践
课后，实践行同学们就EAP在台湾地区的实践问题向台湾电力公司方面虚心请教，提出了许多专业性较强的精彩问题，展现了我院学生勤于思考、善于学习、敢于质疑的优良学风。台湾电力公司人力资源部吉灵灵部长、台湾张老师基金会林联章执行长、北师大心理学院李子秋老师对同学们的问题逐一做出了耐心而详尽的解答，甚至在午饭的餐桌上，仍然与同学们互动交流。同学们好学的态度也得到台湾同胞的赞赏，临行前台湾电力公司与我校交流团互赠礼物，台湾电力公司的同胞们一再表示希望我校师生日后有机会再来公司进行交流，同时表达了来我校心理学部参观学习的愿望。
图3 北师大心理学院2017MAP台湾实践行学员与电力公司工作人员合影
文/ 野景岩
校稿/李英，龙雨
排版/ 董少博
编辑 任若楠