10月26日，"2016中国EAP与职业心理健康年度论坛"在北京师范大学隆重召开。本届论坛以"幸福员工·积极组织·健康中国"为主题，汇聚全球心理学界、EAP领域的资深学者，管理学界以及国内知名企业的相关负责人共同探讨了包括组织成功深层原因、积极组织干预方法、EAP 开展模式、员工幸福定义与提升等话题，希望以系统、生态的方式汇聚组织层面的力量，服务、推动企业的创新、转型与发展，实现员工与企业发展平衡性、包容性、可持续性的提升。

北京师范大学心理学院张西超教授出席了2016中国EAP与职业心理健康论坛，张西超教授首先以春雨医生创始人和北师大化学院何智教授关于职业心理健康的悲剧对他的冲击为切入点，提出了不重视职业心理健康可能会带来四个严重后果：死亡、疾病、职业倦怠和短职业寿命。据当前中国职业人群心理健康调查的数据显示，较严重达到抑郁程度的有五百万人，需要进行一般性干预的人数则达到两亿人。

张教授指出，自1998年中国引入EAP实践以来，整个中国的职业心理健康环境发生了巨大的变化。尤其自十八大国家层面提出关注心理健康以来，职业心理健康已变成当下中国企业发展一个越来越重要的命题。在未来，如何让一千个单位，三亿多员工得到足够的帮助，这是论坛、国家都要直面的问题。从过去的研究来讲，组织推进心理健康的力度，效果更加明显，更加高效。他期待这一年中国的职业心理健康能发生一个更为巨大的改善，所有人都能有一个非常积极，健康的心理，Positive的未来.